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| Foto: Pedro Guerreiro/Agência Pará |
A Prefeitura de Missão Velha anunciou a reabertura das inscrições para o concurso público, destinado a preencher 165 vagas, além de formar cadastro reserva, para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Segundo o documento, as inscrições poderão ser realizadas no período de 2 de julho de 2025 a 1º de agosto de 2025, pelo site da Consulpam, com taxas de R$ 70,00 a R$ 140,00. Desse modo, a data de aplicação da prova objetiva passa a ser prevista para o dia 27 de setembro de 2025.
O concurso, que deveria ter ocorrido em 2024, foi paralisado após uma ação popular. Em janeiro deste ano, a Consulpam, banca organizadora, anunciou a retomada do processo. No último dia 28 de junho, o Ministério Público do Estado do Ceará (MPCE) recomendou que o cronograma fosse divulgado.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
Secretaria de Educação: Agente de Desenvolvimento Infantil (40 vagas); Vigia (6 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (10 vagas); Agente Administrativo (4 vagas); Motorista B (5 vagas); Pedagogo (15 vagas); Professor de Matemática (2 vagas); Professor de Ciências (2 vagas); Professor de Letras (4 vagas); Professor de História (2 vagas); Professor de Geografia (2 vagas); Professor de Educação Física (1 vaga); Motorista Categoria D (3 vagas);
Secretaria de Saúde: Médico PSF (2 vagas); Enfermeiro (2 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas); Recepcionista (2 vagas); Técnico de Enfermagem (3 vagas); Atendente de Farmácia (2 vagas); Vigia (3 vagas); Auxiliar de Saúde Bucal (3 vagas); Dentista (2 vagas); Fisioterapeuta (2 vagas); Agente Administrativo (2 vagas); Psicólogo (1 vaga); Médico Psiquiatra (1 vaga); Fonoaudiólogo (1 vaga); Terapeuta Ocupacional (1 vaga); Psicopedagogo (1 vaga); Educador Físico (1 vaga); Assessor Jurídico; Motorista B (2 vagas); Assistente Social (1 vaga); Agente de Vigilância Sanitária (1 vaga); Farmacêutico (1 vaga);
Secretaria de Segurança Pública e Cidadania: Agente de Trânsito (3 vagas); Agente Administrativo (1 vaga);
Secretaria de Comunicação, Ciência e Tecnologia: Analista de Comunicação (1 vaga); Agente de Comunicação; Agente Administrativo (1 vaga);
Secretaria de Cultura e Turismo: Agente Administrativo; Fiscal de Patrimônio (1 vaga);
Secretaria do Trabalho e Assistência Social: Assistente Social (2 vagas); Psicólogo (2 vagas); Motorista B (2 vagas); Agente Administrativo (1 vaga); Cuidador Social (2 vagas); Educador Físico (1 vaga); Nutricionista (1 vaga); Vigia (1 vaga);
Secretaria de Administração e Planejamento: Agente Administrativo (1 vaga); Vigia (1 vaga); Copeira; Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga); Recepcionista;
Secretaria de Meio Ambiente: Agente Administrativo (1 vaga); Fiscal Ambiental (1 vaga); Auditor Ambiental (1 vaga); Auxiliar de Serviços Gerais;
Secretaria de Agricultura e Desenvolvimento Econômico: Agente Administrativo; Técnico em Agropecuária (1 vaga); Procurador (1 vaga); Agente Administrativo (1 vaga);
Secretaria de Infraestrutura e Serviços Urbanos: Engenheiro Civil (1 vaga); Fiscal de Obra; Motorista D (1 vaga); Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga);
Secretaria da Juventude, Esporte e Lazer: Educador Físico (1 vaga); Auxiliar de Serviços Gerais; Vigia (1 vaga).
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Para concorrer a uma das oportunidades é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, tenha idade mínima de 18 anos.
Ao serem contratados, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 1.412,00 a R$ 6.694,33.
A classificação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, para todos os cargos; e prova de títulos para os cargos de nível superior.
O conteúdo programático consistirá em questões de língua portuguesa, noções de informática, noções de direito administrativo e constitucional, matemática e conhecimentos específicos.
O prazo de validade do Concurso Público é de dois anos contados da data de sua homologação, podendo, por ato expresso do Poder Executivo, ser prorrogado uma única vez por igual período.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, CLIQUE AQUI
Fonte: PCI Concursos
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